¿Qué elementos se requieren para implementar teletrabajo?, ¿Cómo entiende la ley que en Colombia lo regula?

Unidad 3: Fase 4 Grupo 45 Luis Eduardo Obando Bonilla.

En el siguiente artículo hablaremos sobre el teletrabajo, que es, su importancia en el mundo actual, los principales elementos que se requieren para su implementación y la normativa que Colombia adoptó para tal modalidad.

¿Qué es el Teletrabajo?

Se puede definir como una modalidad de trabajo realizada desde un lugar distinto a la oficina o empresa en donde directamente se debería prestar el servicio de forma presencial.

En palabras más claras, es la forma en que diferentes oficios o profesiones pueden migrar desde sus oficinas, aulas de clase, ventanillas, visitas presenciales entre muchos otros lugares en donde tradicionalmente se es obligado a asistir al trabajador  a realizar sus actividades generalmente desde casa, permitiendo que ahorrar costos de transporte, gastos en mantenimiento y consecución de lugares físicos de trabajo que pueden ya no ser tan necesarios, y hasta un guiño para la salud medio ambiental de nuestro planeta.

¿Qué Elementos Son Necesarios?

Quizá el principal soporte del teletrabajo es precisamente la tecnología, esta a su vez viene siendo soportada por las telecomunicaciones y todos los elementos que la componen, es por esto que para un ambiente de teletrabajo y dependiendo del oficio a desempeñar, habrá algunas herramientas específicas necesarias, aunque por lo general se ha de requerir con un computador y conexión a internet como red principal de trabajo.

Otra de las herramientas a tener en cuenta son los software a emplear para tales comunicaciones, ya sea síncrona o asíncrona, muchas empresas utilizan y capacitan a sus empleados en la correcta utilización de ellas.

Algunos de estos programas de trabajo remoto son Google Dcos, Notion, Gitlab.

En cuanto al uso de servidores y terminales de trabajo, estos pueden ser remplazados por servicios de almacenamiento y soporte en la nube.

La Importancia Del Teletrabajo Hoy

Con la emergencia actual, la salud y la economía como ejes de la humanidad y principales afectados, sin duda, al menos hasta que aparezca una cura definitiva al Covid-19, el teletrabajo será nuestro principal aliado, ya sea de manera forzada o voluntaria, hoy día el mundo en que vivimos se está dando cuenta de la importancia de las telecomunicaciones y de quienes las soportan, siendo la tecnología el principal aliado de la humanidad en estos momentos, y es que desde la educación hasta el Ecommerce pasando además por la telemedicina, son posibles gracias a profesores, vendedores y médicos que pueden atender algunos casos específicos por medio del uso del teletrabajo.

La Ley En Colombia

Aunque por estos días el gobierno está invitando a las diferentes compañías a teletrabajar y no prescindir de sus empleados por causa de la emergencia global que vivimos, desde el 2008 contamos con la ley 1221 y el decreto 884 del 2012, en donde se reconoce y especifican las condiciones laborales que rigen al teletrabajo.

Estas indican que el teletrabajo puede verse en las siguientes formas, Autónomos, como la más común de todas, refiriéndose a las personas que trabajan desde casa y acuden a la empresa ocasionalmente, Móviles, como las personas que no se establecen ni siquiera en casa para realizar sus labores, sino que con el uso de tecnologías móviles realizan sus labores desde distintos lugares, por ultimo los Suplementarios, como personas que distribuyen sus labores entre ir a la empresa y realizar sus actividades también en casa.

Estas normativas además buscan fomentar y respaldar el teletrabajo apoyadas en los ministerios de protección social, ministerio de las Tic, el ministerio de comercio y el departamento de planeación, implementando además desde la aprobación de estas normas la infraestructura, los aplicativos, los contenidos, la capacitación e incentivos para que en el país se migre hacia el teletrabajo.